Périmètre : Dispositif éditorial social media & web-série métiers
Durée : Déploiement éditorial sur 12 mois (+ rediffusion)

Enjeux

Accompagner Swiss Life dans le renforcement de sa stratégie social media, afin de développer son attractivité, mieux faire connaître la diversité de ses métiers et soutenir ses objectifs de recrutement.

L’enjeu : créer un dispositif éditorial capable d’incarner les métiers, de valoriser les collaborateurs et d’installer une présence plus engageante sur les plateformes sociales du groupe.

Parti pris stratégique

Miser sur un format incarné et récurrent, permettant de donner la parole aux collaborateurs tout en adoptant les codes narratifs et rythmiques des formats courts du paysage audiovisuel contemporain.

Un dispositif pensé pour rendre les métiers plus accessibles, plus humains et plus identifiables, en favorisant la spontanéité et l’authenticité des échanges.

Concept

Une web-série d’interviews courtes, construite autour d’un principe simple : alterner questions professionnelles et personnelles afin de révéler à la fois les parcours, les métiers et la personnalité des collaborateurs.

Un format :

• court

• impactant

• spontané

conçu pour capter l’attention, favoriser l’identification des candidats et renforcer la proximité avec les publics.

Déploiement du dispositif

Création et production d’une web-série social media diffusée sur l’ensemble des plateformes du groupe :

• Production de deux saisons

• 10 interviews

• Diffusion sur l’ensemble des réseaux sociaux Swiss Life

Le dispositif a suscité une forte adhésion en interne et a été diffusé pendant 12 mois en rotation sur les réseaux, avec une rediffusion régulière chaque année.