Périmètre : Création & déploiement de la marque employeur
Durée d’accompagnement : 5 ans

Enjeux

Accompagner Nexity dans la création de sa marque employeur afin de renforcer son attractivité talents et d’incarner la contribution de ses collaborateurs à la fabrique de la ville.

Installer une plateforme capable de traduire, côté candidats comme collaborateurs, l’impact concret de leurs métiers et leur rôle dans la transformation des territoires.

Parti pris stratégique

Fonder la marque employeur sur la notion d’empreinte laissée par chacun dans les projets urbains portés par le groupe.

Faire émerger une promesse fédératrice reliant :

• métiers

• engagement individuel

• transformation des territoires

Un territoire de marque permettant de relier contribution personnelle et impact collectif.

Concept

Création de la signature employeur :

“Laissez votre empreinte dans la Ville.”

Une plateforme narrative construite autour de l’idée que chaque collaborateur contribue à façonner les usages, les espaces et les villes de demain.

Un territoire permettant :

• d’incarner les métiers

• de valoriser les parcours

• de créer de la projection candidats

Déploiement de la plateforme

Dans le cadre d’un accompagnement sur 5 ans :

• Création de la marque employeur

• Traduction en plateforme narrative

• Définition de la stratégie éditoriale

• Pilotage du community management

• Déploiement du collectif #LaTribuNexity

• Conception de la web-série Nexity Reality

• Lancement de la première IGTV Instagram du groupe

Distinctions

Grand Prix de la Créativité ACCE 2017 — Marque Employeur
Grand Prix de la Créativité ACCE 2020 — Dispositif Digital