Périmètre : Création de la plateforme de marque RH & site carrière
Durée : Déploiement de la plateforme employeur

Enjeux

À l’occasion de l’introduction de sa plateforme de marque « Mettons plus de vie dans nos vies », accompagner Truffaut dans la création d’une plateforme de marque RH capable d’en traduire l’esprit côté collaborateurs et candidats.

L’enjeu : faire de cette plateforme un territoire d’attractivité et d’engagement, en révélant comment les équipes incarnent au quotidien la relation au vivant, à la nature et au conseil.

Parti pris stratégique

Construire un territoire RH en cohérence avec l’identité de la marque, en faisant de la relation à la nature le fil conducteur du récit.

Montrer que travailler chez Truffaut, c’est évoluer dans un environnement où passion, expertise et proximité avec le vivant structurent le quotidien des équipes.

Concept

« Comme la nature nous va si bien. »

Une signature qui exprime l’idée que travailler chez Truffaut, c’est être naturellement dans son environnement.

Un territoire de communication permettant de relier :

• passion du végétal et de l’animal

• expertise métiers

• relation de conseil avec les clients

Déploiement de la plateforme

Création et déploiement d’une plateforme de marque RH incarnée :

• Réalisation d’un shooting collaborateurs

• Production de vidéos métiers

• Création d’un making-of du shooting

• Conception et mise en ligne du site carrière

Un dispositif conçu pour valoriser les collaborateurs, incarner les métiers et renforcer l’attractivité de l’enseigne auprès des talents.

Distinction

Grand Prix de la Créativité ACCE 2023